Работа - Индиго Перейти к собственно контенту

Индиго

Админы тоже люди ;)

Архив

Метка: Работа

Честно признаться меня тянет к этому.
Постоянно подстрекаю жену тратить деньги.
Понимаю это плохо, нужно откладывать, копить, но…
Но работа тянет все соки, прихожу убитый. Хрен с ней физиологией, это еще ничего, но психологически, ментально вытягиваются все соки.
И единственное что может помочь — это чувство что я делаю это не зря. Чувство, что зарабатываю. Что у меня есть деньги. А так же это о всё «снимает стресс». Развлечение, покупки.
Я чувствую, что делаю это не зря.
А вот если делать по правильному, то отсутствие денег давит, не смотря на то, что они есть, но ты их использовать не можешь.
И отдохнуть от работы ты тоже не можешь.

У меня складывается впечатление, что у нас в городе скоро наступит кризис перепроизводства.

Почему? Потому что я поражаюсь с размеров зарплат которые работодатели предлагают соискателям.

Последний перл:

Вакансия — реализатор нижнего белья, оплата —  5 грн выход + %.

5 грн в день. Они издеваются, да?

Так что скоро покупать что-то в городе будет не кому потому что зарплат у людей нормальных не будет.

Да, это абсолютно так.
То, что при совке было нормой жизни, ныне в нашем городе Рубежное превращается в роскошь и привилегию элиты.
Начнём с самого начала.
Еще при беременности с вас, как коршуны, выдоит деньги женская консультация.
Далее, роды, собери пакет необходимых медикаментов и прочего, что тоже выльется в копеечку.
Как только ребёнок появился на свет, не важно в каком ты состоянии после родов, но будь добра, беги и становись на очередь в садик т.к. ждут своей очереди как раз года по три.
Далее, пелёнки, распашонки, подгузники, детское питание и прочие детские атрибуты — стоят очень дорого.

Как совет, могут сразу сказать: естественное грудное вскармливание нужно с самого начала беречь как зеницу ока т.к. это не только полезно для здоровье ребёнка но и позволит вам значительно с экономить в денежном плане, так же и от подгузников нужно отказываться в пользу естественной гигиены новорожденного. Что тоже значительно сэкономит семейные финансы.

Садик. Садик пока что у нас, вроде как, бесплатен, но это не означает, что вам не придётся постоянно девать деньги на стулья, на кровати, моющие средства, средства гигиены, на новый линолеум, ремонт в целом, на карандаши, игрушки в игровую, и многое много другое. Тоже самое вас ждёт и в школе. Не говоря о том что перед школой нужно будет собрать ребёнка и выбросить опять же сумму на тетради, книги, ручки, карандаши, одежду, обувь и прочее.

Работа. Работа и ребёнок ныне 2 вещи очень плохо совместимые. Если опять же при советском союзе были круглосуточные ясли, летние лагеря, продлёнка. Ребёнка можно было оставить на любое время и в любой период суток. То ныне ребёнка можно оставить в саду только утром, только в будние дни и забрать в 16-17 часов и всё. А летом делай что хочешь, но думай куда деть своего отпрыска, потому что сад закрывается на лето.

На саму работу, имея ребёнка, ныне  очень сложно устроится. Тебе открытым текстом могут сказать, что мол у тебя ребёнок и ты нам не подходишь. Кроме того, даже когда забеременеешь — тебе могут показать на дверь и сказать, что декретные платить не собираются.

Вот такие дела. Я уже не затрагиваю тему дорогостоящего образования.

Решил для объективности указать еще и положительные стороны Глории:

Начнём с того что работа официальная и с больничным и т.п. Что уже большой плюс для нашего городка.

Далее сверху исходят всё аткие кое какие позитивные моменты:

Детям работниц предоставляют путёвки в лагерь. Самим работницам предлагают поезду на турбазу за счёт предприятия.

Так же скоро обещают столовую, Глория Джинс обещает оплачивать 5 гривен за счёт предприятия. Хотя еще не известно какие там будут цены.

Вообще, хорошо так всё позитивно начиналось.
В Рубежном открылась Глория Джинс.
Наконец-то у нас в городе создаются рабочие места!
Красота!
Но не тут то было. Вот когда открылось, когда туда пошли девчата работать, тут то всё и вылезло.
Попробуем по порядку:
Мастера: Молодые девчонки, которых где-то там, чему-то там научили. Которые не имеют ни малейшего опыта в руководстве коллективом, организации производства. Но зато чувство собственной важности от поста уже быстро зашкалило. На подчинённых орут, обзывают, не говоря уже о простом уважительном обращении к своим подопечным.

Обучение: «Обучение» — в кавычках. Тебя просто садят на рабочее место и говорят: «шей». Вот тебе и всё обучение. Не объясняют специфику, терминологию, что где как называется. И собственно не обучают. То есть сам процесс обучение вообще не поставлен. Никому до тебя не будет дела. На Глорию можно идти работать только в том случае, если у тебя есть там знакомые, которые согласятся потратить время на выходных дабы тебя обучить, показать что да как.

Зарплата: Вообще не советую идти туда, где тебе обещают золотые горы. А на деле платят ближе к минималке, да еще и вычитают за брак.

Брак: Тоже весёлая вещь. В следствии непрофессионализма руководящих должностей, которые не могут грамотно поставить процесс производства продукции, обучение персонала, расставить на местах нужных людей, проконтролировать и простимулировать нужные направления, происходит брак. А брак вешают на работника.

График работы: Ура, хоть 8 часов! Но. Но тебя еще заставят выходить сверхурочно, в день и еще по субботам перерабатывать брак.

В следствии всего выше сказанного  на Глории Джинс большая текучка, постоянный недобор персонала. Многие рубежанки там просто не хотят работать.

Все мы когда либо читали весёлые рапорты статистики, как хорошо у нас работает биржа труда. И скольких трудоустроило! Ого!
Но вот как оказалось статистика эта липовая.
Как?
Да очень просто, как пояснили мне в одной организации биржа труда просто давит на работодателей. Как давит я не уточнял, да и не хотели они похоже.
Давит, чтобы всех людей которые приходят к ним трудоустраиваться, те посылали в биржу труда за направлением как будто это их биржа труда послала туда трудоустраиваться.
То есть. Ты сам ищешь работу, тратишь своё время и деньги, а потом еще и вынужден идти на 7 микрорайон и получить от них бумажку. Дабы те поставили галочку, что это они тебя трудоустроили.
Они сидели, грели свои попы, ты бегал и искал работу, а на бумаге выходит, что это тебе ее нашли. Во, как, всё весело получается.
Рапорт отослан, начальники получили премии за воздух, ура!